MANI製品は、ますます高度化.・微細化しています”治療”のなかで、他の追従を許さないMANIだけのオリジナルな技術です。

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環境への取組み[Working on environment]

「私たちは、医療機器の提供者として、生命、環境の大切さを常に意識し、安全で効率的に働ける職場を目指し、全員参加の活動を行ないます。」
当社では、環境・労働安全衛生方針のもと、環境マネジメントシステム関する国際規格
「ISO 14001」の認証を受けるとともに、労働安全衛生マネジメントシステムに関する
「OHSAS 18001」の認証を受け、積極的な活動に取り組んでいます。

OHSAS 18001ISO 14001

   OHSAS 18001      ISO 14001

環境・労働安全衛生方針【やさしいマニー】

■約束を守ります。

約束を守ります。
順法精神に則り、国、地方自治体等の環境関連法規及び労働安全衛生法規を順守することはもとより、業界自主基準や当社が同意する協定を考慮した自主管理値を設置する。

→各部署に合わせた順守評価を定期的に実施し、予防・是正処置の活動を行なっています。

■参加します。

参加します。
環境・労働安全衛生方針の実現のため、全員参加でマネジメントシステムの維持向上に取り組み、安全で効率的に働ける職場を構築し維持する。

→ヒヤリ・ハット目安箱を設置して意見を出しやすい環境を作るとともに職場懇談会を定期的に開催することで、全員参加の活動を行なっています。

■知らせます。

知らせます。
環境・労働安全衛生方針及び行動指針は、全ての従業員に周知徹底を行なう。また、求めに応じ地域住民及び利害関係者等、社外に対して開示する。

→全ての従業員に社員証と併せて行動指針カードを携帯管理できるようにして、環境・労働安全衛生に対する意識を高め、活動を行なっています。

■いつまでも続けます。

いつまでも続けます。
経営層参加の環境管理体制及び安全衛生管理体制を構築・維持し、責任の所在を明確にするとともに、適切なマネジメントレビューを実施し、継続的な改善を計る。

→定期的に現場の状況を確認し、PDCAを実施することで、継続的な改善活動を行なっています。

■的を射た活動をします。

的を射た活動をします。
環境管理活動及び労働安全衛生管理活動を推進する具体的な目的及び目標を明確にするとともに、これを達成するための適切な活動を実施する。

→従業員代表、産業医、衛生管理者、安全管理者、設備小委員会、防火小委員会、衛生小委員会、交通安全小委員会から成る環境安全衛生委員会を設置することで、それぞれが細分化された目的及び目標を持って活動を行っています。

■ニーズとの両立を計ります。

ニーズとの両立を計ります。
開発設計から生産及び営業・サービスの領域まで、顧客のニーズを満足させるとともに、全ての資源のムダを省き、環境汚染の防止及び労働者の安全を考慮し、さらにコスト削減を意識した、総合的な発展を目指した活動を行なう。

→開発の段階から顧客ニーズと併せて、環境・労働安全衛生に考慮した設計プロセスを実施することで、環境・労働安全衛生と顧客ニーズの両立を実現する活動を行なっています。

【環境への主な取り組み】

1、省資源化
 3Rの推進
(1)Reduceリデュース(ゴミを減らす)
省資源化や長寿命化をはかり、製品の開発設計・製造、流通、使用等に関係する資源利用効率を高めて、ゴミを減らすことで資源の利用を極力少なくすることを推進しています。
(2)Reuseリユース(ゴミを再使用する)
一旦使用されたものを回収し、再使用可能なものの利用を推進しています。
(3)Recycleリサイクル(ゴミを再利用する)
製造に伴い発生した副産物等を回収し、原材料や焼却熱エネルギーとしての再利用を推進しています。

2、省エネルギー化
 電気使用量削減のため使用量を管理し、省エネルギー化を推進しています。

3、環境の向上
 有機溶剤の削減と、PRTR法に基づいた溶剤の管理を推進しています。

【労働安全衛生への主な取り組み】

1、危険源の抽出
 定期的に部署ごとに危険源を確認し改善を行うことで、安全で効率的に働ける職場を作っています。

2、現場からの声の抽出
 ヒヤリ・ハット目安箱を設置して意見を出しやすい環境を作るとともに職場懇談会を定期的に開催することで、全員参加の活動を行なっています。

宇都宮市の環境への取り組みは、宇都宮市ホームページでご覧頂けます。

■宇都宮市ホームページ■